L’éthique d’humanité ». C’est une sorte de prise de

L’éthique des affaires est de nos jours un ensemble de
normes comportementales et de règles et principes qui orientent les décisions
des organisations vers plus de morale et de transparence et qui obligent à évaluer
les performances sociale, économique et environnementale de l’entreprise pour
assurer le respect du principe du développement durable. Ce concept de développement
répond aux besoins des générations présentes sans pour autant compromettre la capacité
des générations futures à satisfaire les leurs. Ce défi est un « enjeu d’humanité
».  C’est une sorte de prise de
conscience de l’impact des modes de productions et de consommation sur le
bien-être des individus et sur l’environnement. De ce fait, un grand nombre
d’entreprises -dont la nôtre- affichent leur engagement au principe du
développement durable en mettant en place des codes éthiques et de conduite
ainsi que des règles déontologiques. L’éthique des affaires apparait donc
réellement comme une valeur essentielle qui est à la base de la culture
d’entreprise. Outre sa valeur économique, la valeur de l’entreprise se mesure
par les valeurs humanitaires, sociales et environnementales.

Le terme « éthique » recouvre trois niveaux :
la morale individuelle de chacun, l’éthique de groupe et des sociétés et
l’éthique de l’universel qui fixe les droits et devoirs de chaque individu qui
est cependant idéal, toujours recherché mais jamais atteint.

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Le code éthique implique les règles et principes que doivent suivre les dirigeants et employés pour maintenir la réputation d’honnêteté, d’intégrité, de qualité et de professionnalisme de l’entreprise en tout temps. C’est un instrument de promotion des droits mais aussi
des conduites et pratiques de tous. Ce guide aide à réfléchir afin d’agir et d’avoir une conduite appropriée dans les situations délicates. Celui-ci ne doit pas être vu comme un outil de contrôle
ou d’évaluation mais plutôt comme un instrument de référence sur la façon
d’être et d’agir des individus faisant partie d’une certaine organisation. Le
code éthique de l’établissement reflète ses valeurs fondamentales.

L’éthique, qui est fortement
liée au souci de bien faire, permet donc de rechercher des solutions
adéquates aux problèmes complexes que nous faisons face en tant que société
mais aussi en tant qu’individus et de décider avec justesse dans l’incertitude
de la situation. Toutefois, ce guide éthique ne précise pas les comportements
de chacun avec les moindres détails. En ce qui concerne l’éthique, personne ne
peut dire à autrui ce qu’il doit faire car ce qu’il faut faire est sans cesse à
réinventer. Chacun doit prendre ses propres décisions.

Le but étant de responsabiliser les entreprises, une
approche juridique de l’éthique des affaires doit être mise en valeurs pour
couvrir des matières diverses tel que les droits de l’Homme et les normes de
travail.